نمایش 1–12 از 45 نتیجه
-
کتاب My Beautiful Yellow Flower
ریال300,000کتاب «My Beautiful Yellow Flower» نوشته مهرسا شاه محمدی؛ کوچکترین نویسنده ایران در شهرستان رشت رونمایی شد.
این کتاب با موضوع داستان کودکانه برای گروه سنی الف و ب در ۱۶ صفحه رنگی و قطع رقعی منتشر شده است.
«تصویرگری كتاب را خود نویسنده بر عهده داشت و با انتشار این كتاب، خانم مهرسا شاه محمدی عنوان خردسالترین نویسنده كشور را با داشتن ۵ سال سن، به خود اختصاص داد.»
در این داستان که به زبان خودمانی و کودکانه نگاشته شده نویسنده متناسب با گنجایش و ویژگی های رشدی خود، داستان را پیش می برد و به نوعی دفتری از خاطرات خود را ورق زده و با چالشی که با آن روبرو بوده اقدام به بیان داستانی به شیوه تخیلی می نماید.
-
کتاب اصول برندسازی
ریال400,000مطالعات و تحقیقات گوناگون نشان میدهند عواملی همچون کیفیت ادراک شده، هنجارهای ذهنی، شهرت و محبوبیت برند بر قصد رفتاری مشتریان و مراجعه مجدد آنان تاثیرگذارند. از طرفی، در دنیای پیچیده و رقابتی امروزی در صنعت تلفن همراه و گوشیهای هوشمند عاملی همچون جذابیت طراحی محصول میتواند بر نیات رفتاری مشتریان و قصد خرید آنان اثرگذار باشد. چراکه طراحي برتر، محصول را از محصولات رقبا متمايز ميكند، احساس مطلوبي را در مصرفكنندگان به وجود ميآورد و نقش برند را مثبت ميسازد.
-
کتاب اصول مدیریت و سرپرستی سازمان
ریال400,000شاید هیچ زمینهای از فعالیت های انسانی، مهمتر از مدیریت نباشد، اما به دلیل نگریستن این مقوله از منظرهای مختلف، تقریباً به تعداد مؤلفان و نویسندگان کتب سازمان و مدیریت، تعریف مدیریت و وظایف ایشان وجود دارد. در این کتاب سعی بر آن شده است با ارائه آسانترین و عینیترین تعاریف ممکن در خصوص مدیریت و سازمان و وظایف مدیر و آشنایی مدیران با نظریهها و تئوریها و مکاتب مختلف مدیریت و موارد مرتبط به آن، سخن گفته شود تا نسبت به بالابردن سطح آگاهی افراد مرتبط با موضوع کمک کند.
-
کتاب تأملی بر مدیریت منابع انسانی
ریال400,000محققین در کتاب جاری به توصیف مطالبی در زمینه رویکردها و مباحث پایه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی پرداختهاند. شایان ذکر است که با توجه به رشد سریع این حوزه در سالهای اخیر مطالب و رویکردهای بسیار جدیدی در این حوزه معرفی شده است. معرفی فرایندهای ابتدایی در مدیریت منابع انسانی و ساختارهای اجرایی در این حوزه به همراه مروری بر روابط کارگران و کارفرما در قالب قوانین جاری کشور که موضوع فعالیت مدیران و کارشناسان منابع انسانی در سازمان است؛ از اهم مواردی است که در کتاب «تأملی بر مدیریت منابع انسانی» مورد توجه قرار گرفته است.
-
کتاب روانشناسی سلامت وجودی (نقطه تاریک در مراقبتهای سلامت)
ریال400,000همه ما در اغلب محیطهای درمانی به تعارضات ارتباطی بین بیماران و پزشکان یا کادر درمانی برخورد کرده ایم. بنا بر مطالعات صورت گرفته مشخص شده است یکی از اصلیترین علل نارضایتی بیماران مستقیم یا غیرمستقیم عدم توانایی در برقراری ارتباط کارآمد، تعامل مثبت و همدلی میان بیمار و کادر درمان است. بیماران و همراهان که به دلیل شرایط روحی نامناسب و احساسات منفی درونی نیاز اساسی به همدلی و درک شدن توسط کادری را دارند که در این موقعیت میتواند تنها نجات دهندهی آنها باشد.
-
کتاب مدیریت دانش مشتری
ریال400,000مدیریت ارتباط با مشتری به طور سنتی به عنوان ابزاری برای ارتباط دادن مشتریان به شرکت توسط برنامه های وفاداری مختلف معروف است، اما شاید بزرگ ترین منبع ارزش را کنار گذاشته بود: دانش موجود در مشتریان. زمانی که هر دوی مدیریت دانش و مدیریت ارتباط با مشتری برای به دست آوردن دانش مشتری متمرکز می شوند، مدیریت دانش مشتری، به عنوان یک فرآیند استراتژیک در سازمان هایی که مشتریان خود را از دریافت منفعلانه محصولات و خدمات فراتر برده و با دادن اختیار به عنوان شرکای دانش، در نظر می گیرند، ظهور می کند. به طور کلی چهار نوع جریان دانشی که نقش حیاتی در فعل و انفعال بین بیمارستان و مشتریان بازی می کنند عبارتند از: دانش برای، از و درباره مشتری.
-
کتاب مسئولیت اجتماعی سازمان؛ مفاهیم و الگوها
ریال600,000مفهوم مسئولیت اجتماعی در دهه اخیر بهطور کامل وارد پارادایم اداره شرکتها در اقتصادهای توسعهیافته شده و شرکتهای بزرگ و معتبر جهانی، اجرای پروژههایی در راستای مسئولیت در برابر اجتماع را جزئی از استراتژی شرکتی خود میبینند. این موضوع مفهومی است که در کشورهای توسعهیافته و کشورهایی با اقتصاد باز بهشدت از سوی تمامی بازیگران کلیدی، چون حکومتها، شرکتها، جامعه مدنی، سازمانهای غیردولتی، سازمانهای بینالمللی و نیز مراکز علمی دنبال میشود.
-
کتاب مشت مشت مشت، هوک راست: چگونه داستان خود را در دنیای پر سر و صدای رسانههای اجتماعی تعریف کنید؟
ریال600,000نویسنده در این کتاب سعی دارد با ارائه نمونههای موفق و ناموفق داستان سرایی توسط برندهای مطرح و غیرمطرح دنیا، نکاتی کاربردی در رابطه با نحوه ارائه داستان کسب و کار به مشتریان را به خواننده آموزش دهد. گری وِینرچاک داستان سرایی را به ورزش بوکس (مشت زنی) تشبیه کرده است و معتقد است اگر علم ورزش رسانه اجتماعی را همانند بوکس یاد بگیرید، میتوانید آن را در هر رینگ و هر پلتفرمی در آینده به کار ببرید. گرچه فرمول استانداردی برای داستان سرایی وجود ندارد اما میتوان با یادگیری برخی نکات کلیدی و به کار بردن آنها داستانهایی ارائه کرد که بیشترین تأثیر را بر مخاطب داشته باشد. مهم نیست چه کسب و کاری دارید و در چه زمینهای فعالیت میکنید، شما باید بتوانید داستان کسب و کار خود را به شیوهای مناسب و جذاب برای مشتریان خود تعریف کنید.
-
کتاب مقایسه میانگین ها در نرم افزار SPSS
ریال400,000این کتاب به بررسی مقایسه میانگین ها در نرم افزار SPSS می پردازد. مطالب مندرج در کتاب شامل مباحث زیر است:
آزمون تی تک نمونه ای ، آزمون تی با دو نمونه مستقل، آزمون تی وابسته، آزمون تحلیل واریانس یک راهه، آزمون تحلیل واریانس دو راهه، آزمون تحلیل واریانس چند راهه، طریق گزارش دادن نمودار با فرمت ای پی ای، طریق گزارش دادن جداول با فرمت ای پی ای
-
کتاب مقدمهای بر مفهوم برند با رویکردی بر مصرفکنندگان
ریال350,000مشتریان عاملی کلیدی برای موفقیت سازمانها و شرکتهای مختلف تولیدی و خدماتی محسوب میشوند. بدینجهت، سازمانها همواره در پی راههایی برای جلب رضایت مشتری هستند تا بدینوسیله بتوانند رابطهای بلندمدت با مشتریان برقرار کرده و در نهایت سودآوری خود را بهبود بخشند. عواملی همچون: کیفیت ادراکشده، جذابیت طراحی محصول، هنجارهای ذهنی و غیره از پیشنیازهای ضروری برای ایجاد رضایت در مشتریان هستند و میتوانند منجر به افزایش خرید مجدد در آنان گردد.
-
کتاب نوشتاری بر مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری
ریال350,000یک موضوع که تمامی شرکتها با آن مواجه هستند چگونگی حفظ مشتریان کنونی خود است، در عصر جدید مشتری حق انتخاب زیادی پیداکرده و بهآسانی به هر سازمانی وفادار نمیشود. امروزه با تغییر قدرت از فروشنده به خریدار، سازمانها دریافتهاند که مزیت رقابتی صرفاً با ارائه محصولات ارزانتر، باکیفیتتر یا متمایز به دست نمیآید بلکه از طریق ارتقاء روابط با مشتری به دست میآید.
-
کتاب برنامهریزی و کنترل عملکرد سازمان
ریال400,000مطالب موجود در این کتاب حاصل چندین سال تجربه برنامهریزی و کنترل توسط متخصصین برنامهریزی در کشورهای توسعهیافته بوده است که به عنوان مشاور و برنامهریز با شرکتهای زیادی همکاری داشتهاند.
بر اساس نظر آنها برنامهریزی اثربخش در سطوح مختلف، عامل مهمی در موفقیت تلاشهای اعضای سازمان برای تغییر اثربخش یک سازمان است. برنامهریزی، توانمندسازی ابتدایی برای موفقیت در جاری سازی مفاهیمی مانند مدیریت کیفیت جامع (TQM) و فرآیند مهندسی مجدد محسوب میشود. در واقع، نبود هماهنگی بین TQM و مهندسی مجدد با استراتژی کسبوکار یک شرکت میتواند منجر به ناامیدی و یا حتی شکست برای آن سازمان شود.